白银市委组织部认真贯彻落实全省电视电话会议精神，在深化和拓展集中学习教育活动中，着力建设学习型、服务型、创新型、团队型的“四型”部门。

一是立足提高自身素质，建设“学习型”部门。要求机关干部做到“五个一”、坚持“五个一起”，即：每人都要制订一份学习计划，每人每天至少读书一小时，每周参加一次集体学习，结合工作实际每人至少撰写一篇调研文章，结合思想实际每人至少撰写一篇心得体会；将理论学习与业务工作一起部署、一起总结、一起汇报、一起检查、一起考核，努力建立学习的长效机制，把学习活动不断引向深入。

二是立足改进工作作风，建设“服务型”部门。坚持一切着眼发展、一切围绕发展、一切服务发展，从深入查找并认真解决作风方面存在的突出问题入手，不断增强服务意识，提高服务水平，努力做到主动服务、超前服务、全面服务，不断增强组织部门“党员之家、干部之家、知识分子之家”的亲和力。

三是立足提高工作水平，建设“创新型”部门。努力在选人用人制度和完善组织工作规范上求突破，建立完善干部和人才交流的组织机制、市场机制和跨地区、跨系统的共享机制，为干部和人才的健康成长创造环境、搭建平台，建立一套科学合理的考核体系，形成以政绩评价干部、以经济增长评价干部、以群众公论评价干部的用人导向，建立公开选拔党政领导干部制度，完善党政机关干部竞争上岗制度，试实行末尾淘汰制，建立健全组织人事干部管理制度、工作制度、监督约束制度，形成保持公道正派的长效机制。

四是立足形成良好氛围，建设“团队型”部门。坚持以先进典型引导人，以正确的导向激励人，以切实的关怀凝聚人。深入开展学先进、比干劲活动，注意发现、总结和宣传优秀组工干部的先进事迹，树立一批坚持公道正派的先进典型，让广大组工干部学有榜样，营造奋发进取、昂扬向上的氛围。同时，也要抓住一些反面典型，开展警示教育。开展“政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色”为主题的优秀组工干部评选活动，褒奖坚持公道正派、工作实绩突出的优秀干部，对违反公道正派原则的组工干部，要及时予以严肃处理。